学习带来成长 理念引导践行

　　3月14、15日两天，霭德教育幼教部属下幼儿园2014学年第二学期全员培训，在珠光大会议室如期举行，150多名幼教部的家人参加了两天的培训课程。

  全员培训是每学期开学时幼教部培训安排的常规培训形式，选取的课程内容来源于当前最新的幼教法律法规与政策措施，或是霭德教育当前发展的具体状况需要，或者是员工工作当前面临的任务与实际问题。这个学期两天的培训课程分别安排为《霭德教育核心文化解读》《霭德教育幼教部管理指南解读》《养成教育课题探索与研究》《幼儿意外伤害事故的处理》等四个课程，由霭德教育郭副总经理、吴副总监、李副总监及广州市名师工作室专家周燕燕主任分别主讲。

　在《霭德教育核心文化解读》的课程培训里，郭副总经理分别从“为什么要开展文化建设”、“开展幼儿园文化建设的目的意义”、“如何搞好幼儿园的文化建设”“霭德教育幼教部文化的核心内容”等四个方面展开讲述，深入阐述了爱、德、善、乐四个字引领的霭德独特的办园理念文化系统，并希望通过这个课程的学习，能引导员工们加深对霭德教育的认识与理解，并通过进一步的理念认同之后，能触动行为与行动的发展与践行，从而达到通过文化引领幼儿园的发展与进步的管理目的。名师工作室专家周燕燕主任带来了《幼儿意外伤害事故的处理》课程。周主任以多年的丰富工作经验与接触到的意外伤害案例的解决方法，专业的概括了了意处伤害事故分类与可能发生的危险，并且生动而详尽的指导了大家当遇到事故时的处理方法与应争措施，对幼儿园现实工作的帮助与指导十分有意义。

     针对员工当前面临的工作主要任务，吴副总监通过《养成教育课题的探索与研究》给大家全面梳理了养成教育课题研究的意义了、目的与任务，指明了下阶段各幼儿园教研组研究的重点内容。《幼教部管理指南》的学习里，李副总监从幼儿园与员工两个角度，带领大家分别理解“制度”的含义与意义，并介绍了幼教部制定的管理指南的构成与相关内容，对重点修改与调整的内容进行了一一例举与解读。

    最后，全体人员在《让爱传出去》的手语表演与歌声中圆满结束了本次全员培训。希望通过这次培训，能让员工在学习中获得成长，并通过正确的理念引导出有效的工作行为，从而促进各幼儿园的工作更上一层楼。